Dicas para você ter sucesso no seu primeiro emprego
Se você é um dos felizardos que já conquistou o primeiro emprego, então você vai ver que logo, logo seu foco vai mudar de “procurar um emprego” para “crescer na carreira” e “se destacar no primeiro emprego”.
A sua postura no trabalho vai ser determinante para o seu sucesso nesse primeiro emprego.
Por este motivo eu elaborei algumas dicas práticas que vão te ajudar a ter sucesso no seu primeiro emprego:
Descubra as preferências e expectativas do seu chefe
Preste atenção nas instruções que ele te dá e tente identificar os padrões. Veja o que ele considere como “correto”, “desejável”, “prioritário” e alinhe-se com essas ideias.Outros colegas mais antigos, e esperançosamente de confiança, podem te dar valiosas dicas do que o chefe espera.
Você pode descobrir coisas que ele espera que você faça (ou como faça) mas não “externalisa”, seja através de e-mails ou mesmo falando contigo.
Assim como numa relação de consumo (cliente/fornecedor), quando você atende a expectativa do cliente, o cliente fica satisfeito.
E um chefe satisfeito pode te ajudar bastante, especialmente quando ele cresce. Lembre-se que seu antigo chefe pode te puxar “pra cima”.
Chegue cedo ou saia mais tarde
Esta é uma mensagem subliminar que diz que “você quer trabalhar”.Em outras palavras mostra para a empresa que você é um bom negócio, que ela está levando mais (horas) pelo mesmo custo (salário)
Note que nem sempre isso será possível de se fazer, especialmente devido a questões trabalhistas.
Envie e-mails (sobre questões importantes) cedo e no fim do dia
Desta forma você mostra presença e produtividade ao longo do dia.Não vai exagerar e fazer como um ex chefe meu que mandava e-mails domingo as 23:00.
Além de desnecessário (e ridículo), isso pode trazer problemas trabalhistas para sua empresa.
Mantenha seu chefe atualizado
É importante não ficar assumindo novas responsabilidades ou ficar fazendo coisas “na encolha”, especialmente se o seu chefe for centralizador (ou possessivo).Outro motivo é mostrar que você está trazendo resultados para ele (chefe) e a empresa.
Peça ajuda quando você encontrar uma situação que você não consegue resolver sozinho, por exemplo:
- Quando você não tem o conhecimento necessário
- Quando você não possui os recursos necessários (ex.: ferramentas, pessoal, qualificação ou tecnologia)
- Quando você esbarra em uma barreira burocrática: Uma pessoa que está sob outra subordinação se recusa ou posterga a realização de um trabalho (de que você depende para concluir o seu).
Solicite feedback periodicamente
Esteja aberto as críticas construtivas e use-as para se tornar um profissional melhor.Não espere a mesma frequência (e qualidade) de retorno / feedback que recebemos de nossos entes queridos.
Não falte ao trabalho
- A não ser por motivo de força maior e avise que não irá comparecer.
- Fique disponível no telefone celular para poder ajudar seus colegas
- Compense sua ausência fazendo horas extras (caso possível).
Realize suas tarefas com entusiasmo
Não importa o quão repetitiva ou chata a tarefa seja. Execute-a com alegria, atenção aos detalhes e eficiência.Lembre-se que você será avaliado pelas tarefas que te derem, e a sua postura em relação a elas (positiva ou negativa) será levada em conta também.
Sempre que te perguntarem “Você poderia....”, responda sim com entusiasmo e com um sorriso no rosto. Execute a tarefa da melhor forma possível, dentro das suas possibilidades.
Não estou dizendo para fazer tudo que te dizem, nem ser um robozinho dizendo sim senhor para sempre. Você precisa ter sempre seu senso (filtro) moral e ético ativado para não se meter numa furada.
Evite fumar ou ficar consultando suas redes sociais no horário do expediente.
Não pega bem ficar olhando o seu celular direto ou perder tempo fumando.Os empregadores não querem te pagar para ficar de bobeira.
Se não puder parar de fumar tente reduzir o número de cigarros fumados durante o expediente. Mas fique já sabendo que há preconceito contra fumantes.
Revise seus perfis nas redes sociais
Mantenha uma imagem no mínimo neutra nas suas redes sociais.Nada de mensagens e imagens do tipo “Eu odeio trabalhar” ou “Meu chefe é um bosta”.
Mantenha seu perfil de LinkedIn atualizado
Entre em grupos relevantes para a sua profissão ou área e acrescente o máximo de contatos possível, desde sejam relevantes / relacionados com sua área.Por exemplo, muitas vezes colegas de faculdade tomam caminhos profissionais completamente diferentes e acabam não sendo contatos de linkedin “relevantes”.
No entanto, eu considero uma questão de educação aceitar um convite de uma pessoa que você conhece pessoalmente.
Aproveite esses novos contatos e peça recomendações. As pessoas têm mais chance de te dar uma recomendação quando você trabalhou com elas e deixou uma imagem positiva.
Outro motivo pelo qual as pessoas deixam recomendações é a amizade, quando elas são suas amigas (mais que colegas de trabalho).
Existem muitas críticas quanto a recomendações de linkedin (eu tenho as minhas) mas é inegável que ter mais recomendações pode te ajudar na hora de buscar seu próximo emprego.
Conheça e seja conhecido
Conheça o máximo de colaboradores possível dentro da sua empresa e aprenda sobre a função de cada um e do departamento deles.Conhecendo e entendendo como funcionam os demais departamentos você estará mais próximo de fazer movimentos internos quando uma oportunidade surgir.
Ajude outros colegas
Se tiver tempo e o conhecimento é claro.É muito comum as pessoas se depararem com um problema que não conseguem resolver sozinhas durante novos projetos ou responsabilidades.
Muitas vezes são coisas simples como funções de excel ou outras dúvidas de informática.
Neste caso você como jovem recém-admitido no mercado de trabalho pode ajudar com grande facilidade (eu espero rsrs).
Agora um alerta. Caso a sua ajuda exija uma quantidade razoável de tempo, é importante consultar o seu chefe para saber se ele está de acordo ou se ele tem outros planos para o seu tempo.
Tenha um padrinho
Essa dica pode ser difícil de adotar porque depende mais da vontade (e disponibilidade) da outra pessoa (padrinho) do que essencialmente de você mesmo.O padrinho pode ser qualquer profissional da mesma empresa que você, mas que possui grande experiência profissional na área que você atua.
Você pode aprender muito com seu padrinho e toda essa bagagem vai ser útil para você no futuro.
É importante que essa sua relação com o seu padrinho seja de benefício mútuo. Em outras palavras, provavelmente você vai ajudar ele com alguma função que ele não quer fazer e, em troca, ele vai te ensinar como executá-la.
Evite pessoas tóxicas
Tem pessoas nas empresas que passam a vida reclamando e falando mal de outras pessoas da própria empresa.Evite elas. Não entre nesse jogo de falar mal dos outros.
Eu acho muita covardia falar mal de quem não está perto para se defender. Além disso, acredito que 80% do que é falado é mentira ou deturpado para dramatização.
Outro argumento para você evitá-las é que muito provavelmente essas mesmas pessoas vão falar mal de VOCÊ quando você não estiver por perto.
Trabalhe em equipe
Encare a sua empresa como um barco sendo todos os colaboradores os remadores.Se os remadores não remarem para o mesmo lado, o barco não anda. Se o barco afundar, todos afundam.
Trate os outros como respeito e não como servos ou adversários, mesmo que a atitude não seja recíproca.
Reconheça publicamente o trabalho bem feito dos outros e assegure-se que o seu chefe saiba das suas contribuições para ele e para a empresa.
Tenha um plano de carreira ou plano de desenvolvimento profissional
Tenha metas e objetivos claros quanto ao que aprenderá e que habilidades que você irá adquirir ou aperfeiçoar.Consulte profissionais na sua área de atuação e descubra que cursos e qualificações são desejáveis para você crescer na sua carreira.
Frequente congressos e palestras
Você vai se manter atualizado com as últimas tendências e tecnologias do mercado.Com esse conhecimento você pode introduzir novas soluções na empresa onde trabalha ou, na pior das hipóteses, se destacar como um profissional atualizado.
Congressos também são um ótimo local para conhecer pessoas chaves de diferentes ramos e ter novas ideias.
Uma dessas novas ideias pode despertar o seu interesse naquela área, algo que você não tinha visto antes. E seu próximo emprego pode ser um emprego mais prazeroso e alinhado com seus valores.
Ajude outros colegas a conseguir emprego
Você conseguiu o seu primeiro emprego mas podem ter vários colegas seus que ainda não tiveram a mesma sorte.As pessoas são seres sociais que tem como valor básico a retribuição.
Ajude-os e será ajudado quando a sua hora de necessidade chegar.
Mantenha contato com seus contatos
Tente manter contato com alguma regularidade com as pessoas importantes da sua rede. Exemplo:- Pessoas que te indicaram a um emprego,
- Pessoas que abriram portas no seu primeiro emprego,
- Entre outras.
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